Публикуването в този блог е достърно за всички, които има какво да споделят

За да побликуваш в този блог изпрати еднократен имейл на stanislavvladimirov1963@abv.bg като заявиш желанието си да публикуваш.
Добрият тон изисква публикациите да бъдат по темата на блога.

ЗАПОВЯДАЙ! СТАНИ АВТОР!

КОНСТИТУЦИЯ

КОНСТИТУЦИЯ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Чл. 48. (1) Гражданите имат право на труд. Държавата се грижи за създаване на условия за осъществяване на това право.
(5) Работниците и служителите имат право на здравословни и безопасни условия на труд, на минимално трудово възнаграждение и на заплащане, съответстващо на извършената работа, както и на почивка и отпуск, при условия и по ред, определени със закон.

ЕВРОПЕЙСКА ХАРТА

ЕВРОПЕЙСКА ХАРТА ЗА ПРАВАТА НА ЧОВЕКА

Член 31

Справедливи и равни условия на труд

1. Всеки работник има право на условия на труд, които опазват неговото здраве и сигурност и зачитат достойнството му.

КТ

КОДЕКС НА ТРУДА
Чл. 126.
(Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) При изпълнение на работата, за която се е уговорил, работникът или служителят е длъжен:
6. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) да спазва правилата за здравословни и безопасни условия на труд;
Чл. 127.
(1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 127, доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работодателят е длъжен да осигури на работника или служителя нормални условия за изпълнение на работата по трудовото правоотношение, за която се е уговорил, като му осигури:
3. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) здравословни и безопасни условия за труд;

ЗЗБУТ

ЗАКОН ЗА ЗДРАВОСЛОВНИТЕ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД
Чл. 4.
(Изм. - ДВ, бр. 40 от 2007 г.) (1) Работодателят е длъжен да осигурява здравословни и безопасни условия на труд на работещите, като прилага необходимите мерки, включително:

1. превенция на професионалните рискове;

2. предоставяне на информация и обучение;

3. осигуряване на необходимата организация и средства.

(2) Работодателят съобразява мерките по ал. 1 с променящите се обстоятелства с цел подобряване на съществуващото положение.

(3) Работодателят прилага мерките по ал. 1, като осигурява основните принципи на превенция:

1. избягване на рисковете;

2. оценка на рисковете, които не могат да бъдат избегнати;

3. ограничаване на рисковете при източника на възникването им;

4. приспособяване на работата към работещия, особено по отношение на проектирането на работните места, избора на работното оборудване, на работните и производствените методи, с цел облекчаване или премахване на монотонната работа, работата с наложен ритъм, както и за намаляване на въздействието им върху здравето на работещия;

5. привеждане в съответствие с техническия прогрес;

6. замяна на опасното с безопасно или по-малко опасно;

7. обозначаване на съществуващи опасности и източници на вредни за здравето и безопасността фактори;

8. прилагане на последователна цялостна политика за превенция, обхващаща технологията, организацията на работа, условията на труд, социалните взаимоотношения и въздействието на елементите на работната среда и трудовия процес;

9. използване на колективните средства за защита с предимство пред личните предпазни средства;

10. даване на съответни инструкции на работещите.

Чл. 14. (1) (Доп. - ДВ, бр. 76 от 2005 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 40 от 2007 г.) Юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работещи, юридическите и физическите лица, които ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигурява временна заетост, както и лицата, които за своя сметка работят сами или в съдружие с други, са длъжни да осигурят здравословни и безопасни условия на труд във всички случаи, свързани с работата, както на работещите, така и на всички останали лица, които по друг повод се намират във или в близост до работните помещения, площадки или места.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 40 от 2007 г.) Лицата по ал. 1 носят отговорност за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд независимо от задълженията на работещите по този закон, както и от това дали тази дейност се осъществява от техни органи или е възложена на други компетентни служби или лица.

(3) Задълженията по ал. 1 важат и при организирането и провеждането на обучение във всички видове учебни заведения, организации и звена за повишаване на професионалната квалификация.

Чл. 33. Всеки работещ е длъжен да се грижи за здравето и безопасността си, както и за здравето и безопасността и на другите лица, пряко засегнати от неговата дейност, в съответствие с квалификацията му и дадените от работодателя инструкции.
Чл. 34. (1) (Изм. - ДВ, бр. 40 от 2007 г.) Работещите в съответствие със своята квалификация и дадените им инструкции са длъжни:

1. да използват правилно машините, апаратите, инструментите, опасните вещества и материали, транспортните средства и другото работно оборудване;

2. (доп. - ДВ, бр. 40 от 2007 г.) да използват правилно дадените им лични предпазни средства и специално работно облекло и след употреба да ги връщат на съответното място за съхранение;

3. (изм. - ДВ, бр. 40 от 2007 г.) да използват правилно и по предназначение и да не отстраняват, прекъсват, изключват или променят самоволно средствата за колективна защита и предпазните устройства, с които са оборудвани машините, апаратите, инструментите, предприятието или сградата;

4. да информират незабавно работодателя или съответните длъжностни лица за всяка възникнала обстановка при работа, която може да представлява непосредствена опасност за тяхното здраве и за всички неизправности в средствата за колективна защита;

5. (изм. и доп. - ДВ, бр. 40 от 2007 г.) да съдействат на работодателя, на съответните длъжностни лица и/или на представителите на работещите по безопасност и здраве при работа при изпълнението на мероприятията за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и на предписанията, дадени от контролните органи.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 40 от 2007 г.) Всеки работещ, който временно отстрани средство за защита или сигнализация при извършване на ремонт, монтаж, профилактика и други, е длъжен да го възстанови незабавно или да предприеме други защитни мерки със същата ефективност.

четвъртък, 22 юли 2010 г.

ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА ДЛЪЖНОСТНИ ЛИЦА РЪКОВОДЕЩИ И (ИЛИ) ОРГАНИЗИРАЩИ ПРОИЗВОДСТВЕНИ ПРОЦЕСИ ПО ОТНОШЕНИЕ МИНИМИЗИРАНЕ НА РИСКА ЗА ЗДРАВЕТО ПРИ РАБОТА

Според основните нормативни документи, регулиращи индустриалните отношения, осигуряването на безопасни и здравословни условия на труд е вменено като задължение и отговорност на работодателя.
Кодекса на труда, като основен субект на правото, въз основа на чиито разпоредби се остовават трудово – правните отношения между страните в трудовия процес вменява с императивните си разпоредби че “Работодателят е длъжен да осигури здравословни и безопасни условия на труд, така че опасностите за живота и здравето на работника или служителя да бъдат отстранени, ограничени или намалени.”
Законът за здравословни и безопасни условия на труд доразвива това правно основание като разпорежда че “Работодателят е длъжен да осигурява здравословни и безопасни условия на труд на работещите, като прилага необходимите мерки, включително:
1. превенция на професионалните рискове;
2. предоставяне на информация и обучение;
3. осигуряване на необходимата организация и средства.”
Работодателят е длъжен да съобразява мерките за осигуряване на ЗБУТ съобразно с променящите се обстоятелства, т е актуализация на нормативната уредба или прилагане на достиженията на техническия прогрес с цел подобряване на съществуващото положение в ръководеното от него предприятие. Водещите принципи в този процес, които следва да залегнат във фирмената политика за упрабление на безопасността и здравето при работа също са дефинирани в ЗЗБУТ както следва:
1. избягване на рисковете;
2. оценка на рисковете, които не могат да бъдат избегнати;
3. ограничаване на рисковете при източника на възникването им;
4. приспособяване на работата към работещия, особено по отношение на проектирането на работните места, избора на работното оборудване, на работните и производствените методи, с цел облекчаване или премахване на монотонната работа, работата с наложен ритъм, както и за намаляване на въздействието им върху здравето на работещия;
5. привеждане в съответствие с техническия прогрес;
6. замяна на опасното с безопасно или по-малко опасно;
7. обозначаване на съществуващи опасности и източници на вредни за здравето и безопасността фактори;
8. прилагане на последователна цялостна политика за превенция, обхващаща технологията, организацията на работа, условията на труд, социалните взаимоотношения и въздействието на елементите на работната среда и трудовия процес;
9. използване на колективните средства за защита с предимство пред личните предпазни средства;
10. даване на съответни инструкции на работещите.
Юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работещи, юридическите и физическите лица, които ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигурява временна заетост, както и лицата, които за своя сметка работят сами или в съдружие с други, са длъжни да осигурят здравословни и безопасни условия на труд във всички случаи, свързани с работата, както на работещите, така и на всички останали лица, които по друг повод се намират във или в близост до работните помещения, площадки или места.
Въпреки че работодателите носят административна и наказателна отговорност за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд независимо от задълженията на работещите по закон, както и от това дали тази дейност се осъществява от техни органи или е възложена на други компетентни служби или лица, те могат да възложат на длъжностни лица от съответното предприятие задължения за осигуряване на конкретни мерки по осигуряване и контрол по спазването на ЗБУТ, като по този начин ще конкретизират и персонизират цялостната система на безопасните и здравословни условия на труд.
Съгласно допълнителните разпоредби на Кодекса на труда "Длъжностно лице" е работник или служител, на когото е възложено да упражнява ръководство на трудовия процес в предприятието, в неговите поделения и низови звена, както и работник или служител, който изпълнява работа на специалист във функционалните и обслужващите звена на предприятието.
За да има обаче юридическа сила възлагането на конкретни задължения по организацията и контрола на дейности по осигуряване и спазване на здравословните и безопасни условия на труд трябва да са изпълнени основните изисквания като:
1.Задължително да бъде в писмена форма.
2.Задължително да става със заповед на работодателя.
3.Задълженията на конкретните длъжностни лица по осигуряване и контрол на ЗБУТ да бъде записано в длъжностната характеристика на длъжностните лица.
Работодателят може да възложи на конкретни длъжностни лица в зависимост от спецификата на предприятието, производствения процес и особеностите на производственото оборудване задължения от следния незадължителен и примерен и неизчерпателен списък дейности по организацията и контрола на безопасните и здравословни условия на труд:
- Да се грижи за собствената си безопасност и за здравето и безопасността на лицата, които могат да пострадат от неговите погрешни действия или бездействия.
- Носи отговорност за допускането до работни места и извършване на дейности със сериозна опасност за живота и здравето на работници и эслужители, които не са подходящо обучени, инструктирани и екипирани.
- При възникване на трудови злополуки или влошаване на здравословното състояние на работници и служители по време на работа да уведомява екип на спешна медицинска помощ и организира прилагане на правилата за оказване на долекарска помощ на пострадалия.
- Веднага да уведомява Работодателя и длъжностното лице по безопасност и здраве в предприятието при трудови злополуки. Да запази обстановката на злополуката, ако не застрашава живота и здравето на пострадалия, до пристигане на място на разследващите органи.
- Да участвува при разследването на трудови злополуки с работниците, които ръководи и съдействува за установяване на причините и обстоятелствата по злополуките.
- Да следи за състоянието на производствените райони, в които подчинените му работници и служители се движат или работят, като при констатиране на нередност да организират отстраняването и. При невъзможност да сигнализират работодателя или компетентните органи.
- Да следи за изправнността на машините, съоръженията, уредите, апаратите,инструментите и при констатиране на неизправност да организира отстраняването и.
- Да съдействува на контролните органи по трудовото законодателство и изпълнява в срок предписанията, които са направени.
- Да изготвя план – програми за инструктажи и правила и инструкции за безопасна работа с машини и съоръжения, и технологични процеси и следи за наличието им на работните места.
- Да провежда инструктаж на работното място, периодичен и извънреден инструктаж на работниците, които ръководи, да полага подписа си в инструктажните книги. Да попълва и съхранява инструктажните книги.
- Да организира и изисква спазването на правилата за безопасност и здраве при работа, установени със закони, наредби, правилници, правила и инструкции, от работниците и служителите, които ръководи.
- Да контролира наличието на правоспоособност за извършване на определените дейности от работниците, които ръководи. Да организира обучението и проверка на знанията на работниците, които ръководи.
- Да поставя задачи на работниците,които ръководи, съобразно с квалификацията им и притежаваната правоспособност, като проверява за наличието на свидетелсвата по време на работа.
- Да знае местоположението на работниците, които ръководи, през работната смяна.
- Да не допуска работа с неизправно производствено оборудване и ръчни и механизирани инструменти.
- Да участвува в комисиите за оценка риска при работа и в изпитни ковисии по проверка знанията по безопасност на труда
- Да определя местата които да се сигнализират със знаци и сигнали по безопасност на труда и да следи за тяхното наличие
- Да следи за наличието на работно облекло и лични предпазни средства и използването им по предназначение от работниците които ръководи.
- Да организира и контролира провеждането на задължителните периодични медицински и психологически прегледи на работниците, които ръководи.
- Да не допуска употреба на алкохол и други упойващи вещества по време на работа.
- Да отстранява от работа подчинените му работници и служители употребили алкохол и други упойващи вещества, като веднага уведомява работодателя за всеки констатиран случай.
- Да организира спазването на изискванията за пожарна и аварийна безопасност.
- Да организира събирането и третирането на производсвените и други отпадъци.
- Да следи за опазването на околната среда.
- Да не допускат външни лица или работници в извънработно време в производствените райони.

вторник, 6 юли 2010 г.

ИЗ МОЯТА ПРАКТИКА... Обучение по безопасни и здравословни условия на труд

Обучението по здравословни и безопасни условия на труд е основно мероприятие при осъществяване на превенцията, минимизиране, елиминиране или намаляване на риска при работа. Особено това важи за производства и дейности, създаващи повишен риск за живота и здравето на работниците и служителите. Обучението по ЗБУТ е и съществена част от концепцията "Учене през целия живот". Нормативно въпросът у уреден в основните нормативни документи, регулиращи трудовите отношения като Кодекса на труда, Закона за Здравословни и безопасни условия на труд, Наредба 7 за минималните изисквания за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд по работните места и при използване на работното оборудване, Наредба № рд-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и други специфични наредби, установяващи реда и правилата за безопасната експлоатация на машини и съоръжения и производствени процеси с повишен риск съгл. чл. 281 от КТ.
Кодекса на труда в чл.281 регламентира задължение на Работодателя за обучение на работниците и служителите.Всички работници и служители се инструктират и обучават по безопасните методи на работа.Работниците и служителите, работата на които е свързана с използуване, обслужване и поддържане на машини и други технически съоръжения, както и работниците и служителите, заети в дейности, които създават опасност за здравето и живота им, задължително се инструктират, обучават и полагат изпит по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труда.Машините, другите съоръжения и технологичните процеси с повишена опасност се обслужват само от правоспособни работници и служители. Тяхната правоспособност се урежда със специални наредби. Не се допускат на работа лица без необходимите знания и умения, които се предвиждат в правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труда в предприятието. В чл. 4 на ЗЗБУТ отново се потвърждава задължението на Работодателя да обучава работниците и служителите по здравословните и безопасни условия на труд.В Наредба 7, чл.164 е регламентирано изискването съоръженията, машините и оборудването, включително ръчни инструменти със или без двигател трябва да бъдат обслужвани от подходящо обучени работници. Реда и начините на обучението на ръководителите, работниците и служителите е детайлно разработен в Наредба № рд-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. В наредбата са посочени категориите работници и служители, които се обучават, изискванията към сроковете и програмите, както и към обучителите. Работодателите трябва да регламентират реда и начина на обучението, да определят категориите персонал, на които то ще се извършва, както и сроковете, продължителността и програмите, по които ще се провежда.
По надолу са описани длъжностите, срока на обучение и основанията в нормативните документи за обучение на работниците и служителите от едно експлоатационно предприятие за експлоатация и ремонт на локомотиви на БДЖ - Локомотивно депо София, в което работя като длъжностно лице по здраве и безопасност. Списъкът е примерен и не ангажира с нищо, но е в резултат на опита ми и ще се радвам да бъда полезен на тези, които проявят интерес.
Автомонтьор, водач мотокар; Работник, ремонт на ПЖПС, шлосер, водач мотокар
Обучение по безопасност и здраве при работа - ежегодно
Чл.6(1) т.5 от Наредба № рд-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд
Управлявление на повдигателни съоръжения от пода.* - ежегодно**
Чл.24 от Наредба за устройството, безопасната експлоатация и техническия надзор на повдигателни съоръжения.
Прикачвачи *- ежегодно**
Чл.27 от Наредба за безопасната експлоатация и техническия надзор на повдигателни съоръжения.
Работа с електрокари и мотокари в предприятията - на пет години
Чл.6 ал.2 от Наредба №1 за придобиване или признаване на правоспособност за работа с електрокари и мотокари
Работа с ел. Уредби и съоръжения до 1000 V -на две години
Чл.27 т.3 от Правилник за безопасност и здраве при работа по електрообзавеждането с напрежение до 1000 v

Автомонтьор, механик; Бояджия, ремонт на ПЖПС, шлосер; Дърводелец, ремонт на ПЖПС; Дърводелец, ремонт на ПЖПС, шлосер; Ковач; Машинен оператор, металорежещи машини; Машинен оператор, металорежещи машини, шлосер; Машинен оператор, металорежещи машини, стругар, бандажен; Машинен оператор, навиване на бобина; Машинен оператор, производство на каучукови профили; Работник ремонт ПЖПС, шлосер;Работник, ремонт на ПЖПС, шлосер.... ; Шлосер, инструменталчик; Настройчик, металообработващи машини с цифрово управление
Обучение по безопасност и здраве при работа -ежегодно
Чл.6(1) т.6 от Наредба № рд-07-2 от 16 декември 2009 г. за ...
Управлявление на повдигателни съоръжения от пода.*-ежегодно**
Чл.24 от Наредба за ... на повдигателни съоръжения.
Прикачвачи * - ежегодно**
Чл.27 от Наредба за ... на повдигателни съоръжения.
Работа с ел. Уредби и съоръжения до 1000 V - на две години
Чл.27 т.3 от Правилник ... с напрежение до 1000 v
Ремонт на въздушните резервоари на спирачните системи на ПЖПС*- ежегодно**
т.45 от Правилник за изработване, ремонт и контрол на резервоарите на въздушните спирачки на ПЖПС
Безопасна експлоатация и обслужване на въздушни компресори, съдове и инсталации под налягане* - ежегодно**
Чл.187 от Наредба за устройството, безопасната експлоатация и техническия надзор на съоръжения под налягане

Бояджия, eлектромонтьор, ремонт на ПЖПС; Електромонтьор, ремонт на ПЖПС; Електромонтьор, ремонт на ПЖПС, зареждане на акумулатори; Електромонтьор, ремонт на ПЖПС, бояджия; Електромонтьор, машини и съоръжения, КИП; Електромонтьор, машини и съоръжения
Обучение по безопасност и здраве при работа -ежегодно
Чл.6(1) т.6 от Наредба № рд-07-2 от 16 декември 2009 г. за ...
Управлявление на повдигателни съоръжения от пода.*- ежегодно**
Чл.24 от Наредба за ... на повдигателни съоръжения.
Прикачвачи * - ежегодно**
Чл.27 от Наредба за ... на повдигателни съоръжения.
Работа с ел. Уредби и съоръжения над 1000 V -ежегодно
Чл.21 от Правилник за безопасност и здраве при работа в електрически уредби на електрически и топлофикационни централи и по електрически мрежи
Експлоатация на електрообзавеждането - на две години
Чл.16 (4) от Наредба № 16-116 от 8 февруари 2008 г. за техническа експлоатация на енергообзавеждането

Електромонтьор, машини и съоръжения, КИП; Електромонтьор, машини и съоръжения
Обучение по безопасност и здраве при работа - ежегодно
Чл.6(1) т.6 от Наредба № рд-07-2 от 16 декември 2009 г. за ...
Прикачвачи * - ежегодно**
Чл.27 от Наредба за ... на повдигателни съоръжения.
Работа с ел. уредби и съоръжения над 1000 V - ежегодно
Чл.21 от Правилник за ... и по електрически мрежи
Експлоатация на електрообзавеждането - на две години
Чл.16 (4) от Наредба № 16-116 от 8 февруари 2008 г. ...
Обслужване и ремонт на повдигателни съоръжения - ежегодно**
Чл.36(3) от Закона за технически изисквания към продуктите и Чл.27 от Наредба за ... на повдигателни съоръжения.

Водач, мотокар, кранист
Обучение по безопасност и здраве при работа - ежегодно
Чл.6(1) т.5 от Наредба № рд-07-2 от 16 декември 2009 г. за ...
Управлявление на повдигателни съоръжения -ежегодно***
Чл.27 от Наредба за ... на повдигателни съоръжения.
Работа с електрокари и мотокари в предприятията - на пет години
Чл.6 ал.2 от Наредба №1 за ... с електрокари и мотокари

Ръководител, сектор експлоатация, Инженер, експлоатация; Депомайстор; Депомайстор, организатор, ЕП; Машинист-инструктор, локомотивен; Машинист-инструктор, старши, локомотивен
Провеждане на инструктаж по безопасност и здраве при работа - ежегодно
Чл.6(1) т.3 от Наредба № рд-07-2 от 16 декември 2009 г. за ...
Работа с ел. уредби и съоръжения над 1000 V - на две години
Чл.21 от Правилник за ... и по електрически мрежи
Правилата за движение на влаковете, маневрената работа и сигналите, подавани в железопътния транспорт - на четири години
Чл. 5 от Наредба 56 . за изискванията, условията и реда за обучение на кандидатите за придобиване на правоспособност, изисквана от персонала, отговорен за безопасността на превозите

Заварчик; Заварчик, оксиженист, шлосер; Оксиженист, шлосер; Работник, ремонт на ПЖПС, шлосер, заварчик
Обучение по безопасност и здраве при работа - ежегодно
Чл.5(1) т.6 от Наредба № рд-07-2 от 16 декември 2009 г. за ...
Работа с ел. Уредби и съоръжения до 1000 V - на две години
Чл.27 т.3 от Правилник ... с напрежение до 1000 v
Експлоатация на аццетиленови генератори, бутилки,маркучи,горелки и резачи - ежегодно**
Чл.171 т.5 от Наредба за устройството, експлоатацията и техническия надзор на ацетиленови уредби
Експлоатация транспорт и съхранение на кислородни бутилки - ежегодно**
Чл.187 от Наредба за устройството, безопасната експлоатация и техническия надзор на съоръжения под налягане
Безопасност ри извършване на огневи работи - ежегодно
Чл. 108(1) от Наредба № 1-209 за правилата и нормите за пожарна и аварийна безопасност на обектите в експлоатация

Инженер, електроника
Обучение по безопасност и здраве при работа - ежегодно
Чл.6(1) т.6 от Наредба № рд-07-2 от 16 декември 2009 г. за ...
Работа с ел. уредби и съоръжения над 1000 V - ежегодно
Чл.21 от Правилник за ... и по електрически мрежи

Ръководител, отдел "Енергиен"; Инженер, енергетик; Инженер, енергетик, главен; Инженер, енергетик, метролог; Инженер, енергетик, техник-химик
Обучение по безопасност и здраве при работа ежегодно Чл.6(1) т.6 от Наредба № рд-07-2 от 16 декември 2009 г. за ...

Работа с ел. уредби и съоръжения над 1000 V - на две години
Чл.21 от Правилник за ... и по електрически мрежи
Експлоатация на електрообзавеждането - на три години
Чл.16 (4) от Наредба № 16-116 ... на енергообзавеждането

Ръководител, район; Ръководител, сектор ремонт; Ръководител, обособено производство ТПС "Сименс"; Началник цех; Инженер, организатор, производство; Инженер, ремонт на ТПС; Инженер, технолог по ремонт на ТПС; Организатор, производство и ремонт на ПЖПС, майстор
Провеждане на инструктаж по безопасност и здраве при работа - ежегодно
Чл.6(1) т.3 от Наредба № рд-07-2 от 16 декември 2009 г. за ...
Отговорни лица за безопасна експлоатация на повдигателни съоръжения * - ежегодно***
Чл.24 от Наредба за устройството, безопасната експлоатация и техническия надзор на повдигателни съоръжения.
Отговорни лица за безопасна експлоатация на съоръжения под налягане *- ежегодно***
Чл.216 от Наредба за устройството, безопасната експлоатация и техническия надзор на съоръжения под налягане
Отговорни лица за безопасна експлоатация на ацетиленови инсталации *- ежегодно***
Чл.171 т.5 от Наредба за устройството, експлоатацията и техническия надзор на ацетиленови уредби
Отговорни лица за безопасна експлоатация на инсталации за природен газ * - ежегодно***
Чл. 247 от Наредба за устройството, безопасната експлоатация на преносните и разпределителните газопроводи и на съоръженията, инсталациите и уредите за природен газ
Отговорни лица за безопасно имвършване на огневите работи - ежегодно
Чл. 108(1) от Наредба № 1-209 за правилата и нормите за пожарна и аварийна безопасност на обектите в експлоатация
Работа с ел. уредби и съоръжения над 1000 V - на две години
Чл.21 от Правилник за ... и по електрически мрежи
Правилата за движение на влаковете, маневрената работа и сигналите, подавани в железопътния транспорт - на четири години
Чл. 5 от Наредба 56 . за изискванията, условията и реда за обучение на кандидатите за придобиване на правоспособност, изисквана от персонала, отговорен за безопасността на превозите

Кранист; Работник, ремонт на ПЖПС, шлосер, кранист; Оператор, манипулатор склад "Резервни части"
Обучение по безопасност и здраве при работа - ежегодно
Чл.6(1) т.5 от Наредба № рд-07-2 от 16 декември 2009 г. за ...
Работа с ел. Уредби и съоръжения до 1000 V - на две години
Чл.27 т.3 от Правилник ... с напрежение до 1000 v
Управлявление на повдигателни съоръжения - ежегодно***
Чл.27 от Наредба за ... на повдигателни съоръжения.

Машинист, локомотивен, влакова работа; Машинист, локомотивен, маневрена работа; Машинист, локомотивен, маневрена работа, депо; Помощник -машинист, локомотивен; Маневрист; Стрелочник, маневрен; Техник-механик, ревизор вагони
Обучение по безопасност и здраве при работа - ежегодно
Чл.6(1) т.5 от Наредба № рд-07-2 от 16 декември 2009 г. за ...
Работа с ел. уредби и съоръжения над 1000 V - ежегодно
Чл.21 от Правилник за безопасност и здраве при работа в електрически уредби на електрически и топлофикационни централи и по електрически мрежи

Ръководител, отдел "Технически"; Ръководител, "Електрическа лаборатория" Организатор, автотранспорт; Р-л група, ремонт и поддръжка на железния път и съоръжения
Провеждане на инструктаж по безопасност и здраве при работа - ежегодно
Чл.6(1) т.3 от Наредба № рд-07-2 от 16 декември 2009 г. за ...
Работа с ел. Уредби и съоръжения до 1000 V - на три години
Чл.27 т.3 от Правилник ... с напрежение до 1000 v
Правилата за движение на влаковете, маневрената работа и сигналите, подавани в железопътния транспорт - на четири години
Чл. 5 от Наредба 56 . за изискванията, условията и реда за обучение на кандидатите за придобиване на правоспособност, изисквана от персонала, отговорен за безопасността на превозите

Работник, зареждане на акумулатори
Обучение по безопасност и здраве при работа - ежегодно
Чл.6(1) т.6 от Наредба № рд-07-2 от 16 декември 2009 г. за ...
Управлявление на повдигателни съоръжения от пода.* - ежегодно**
Чл.36(3) от ЗТИП иЧл.24 от Наредба за ... на повдигателни съоръжения.
Прикачвачи * - ежегодно**
Чл.27 от Наредба за ... на повдигателни съоръжения.
Работа с ел. Уредби и съоръжения до 1000 V - на две години
Чл.27 т.3 от Правилник ... с напрежение до 1000 v
Експлоатация на електрообзавеждането - на две години
Чл.16 (4) от Наредба № 16-116 от 8 февруари 2008 г. за техническа експлоатация на енергообзавеждането

Работник, поддържане на железен път и съоръжения; Работник, поддържане на сгради; Шлосер, ж.п стрелки
Обучение по безопасност и здраве при работа - ежегодно
Чл.6(1) т.6 от Наредба № рд-07-2 от 16 декември 2009 г. за ...
Работа с ел. Уредби и съоръжения до 1000 V - на две години
Чл.27 т.3 от Правилник ... с напрежение до 1000 v

Началник цех енергомеханичен; Инженер-технолог, поддръжка машини и съоръжения, главен; Техник, механик,
Провеждане на инструктаж по безопасност и здраве при работа - ежегодно
Чл.6(1) т.3 от Наредба № рд-07-2 от 16 декември 2009 г. за ...
Отговорни лица за обслужване и ремонт на повдигателни съоръжения * - ежегодно***
Чл.36(3) от ЗТИП и Чл.24 от Наредба за устройството, безопасната експлоатация и техническия надзор на повдигателни съоръжения.
Отговорни лица за обслужване и ремонт на съоръжения под налягане * - ежегодно***
Чл.36(3) от ЗТИП и Чл.216 от Наредба за устройството, безопасната експлоатация и техническия надзор на съоръжения под налягане
Отговорни лица за обслужване на инсталации за природен газ * - ежегодно***
Чл.36(3) от ЗТИП и Чл. 247 от Наредба за устройството, безопасната експлоатация на преносните и разпределителните газопроводи и на съоръженията, инсталациите и уредите за природен газ
Отговорни лица за безопасно имвършване на огневите работи - ежегодно
Чл. 108(1) от Наредба № 1-209 за правилата и нормите за пожарна и аварийна безопасност на обектите в експлоатация
Работа с ел. уредби и съоръжения над 1000 V - на две години
Чл.21 от Правилник за ... и по електрически мрежи

Шлосер, машини и съоръжения
Обучение по безопасност и здраве при работа - ежегодно
Чл.6(1) т.6 от Наредба № рд-07-2 от 16 декември 2009 г. за ...
Обслужване и ремонт на повдигателни съоръжения* - ежегодно***
Чл.36(3) от ЗТИП и Чл.24 от Наредба за устройството, безопасната експлоатация и техническия надзор на повдигателни съоръжения.
Обслужване и ремонт на съоръжения под налягане * - ежегодно***
Чл.36(3) от ЗТИП и Чл.216 от Наредба за устройството, безопасната експлоатация и техническия надзор на съоръжения под налягане
Прикачвачи * - ежегодно**
Чл.27 от Наредба за ... на повдигателни съоръжения.
Работа с ел. Уредби и съоръжения до 1000 V - на две години
Чл.27 т.3 от Правилник ... с напрежение до 1000 v

Шлосер, машини и съоръжения, заварчик; Шлосер, машини и съоръжения, електрозаварчик
Обучение по безопасност и здраве при работа -ежегодно
Чл.6(1) т.5 от Наредба № рд-07-2 от 16 декември 2009 г. за ...
Обслужване и ремонт на повдигателни съоръжения* - ежегодно***
Чл.36(3) от ЗТИП и Чл.24 от Наредба за устройството, безопасната експлоатация и техническия надзор на повдигателни съоръжения.
Обслужване и ремонт на съоръжения под налягане * - ежегодно***
Чл.36(3) от ЗТИП и Чл.216 от Наредба за устройството, безопасната експлоатация и техническия надзор на съоръжения под налягане
Прикачвачи * - ежегодно**
Чл.27 от Наредба за ... на повдигателни съоръжения.
Работа с ел. Уредби и съоръжения до 1000 V - на две години
Чл.27 т.3 от Правилник ... с напрежение до 1000 v
Безопасност ри извършване на огневи работи - ежегодно
Чл. 108(1) от Наредба № 1-209 за правилата и нормите за пожарна и аварийна безопасност на обектите в експлоатация

Шофьор, автобус; Шофьор, автобус, автомонтьор; Шофьор, специален товарен автомобил; Работник, ремонт на ПЖПС, шлосер, шофьор; Шофьор, тежкотоварен автомобил; Шофьор, тежкотоварен автомобил, шлосер; Шофьор, товарен автомобил
Обучение по безопасност и здраве при работа - ежегодно
Чл.6(1) т.5 от Наредба № рд-07-2 от 16 декември 2009 г. за ...
Превоз на пътници и товари ( карта квалификация на водача) - на пет години Чл.18(5)Наредба № 41 за условията и реда за провеждане на обучение на водачите на автомобили за превоз на пътници и товари
Превоз на опасни товари * - на пет години
Чл.26 (2) от Наредба № 40 за условията и реда за извършване на автомобилен превоз на опасни товари

* - Провежда се на длъжности, които експлоатират съоръжения по списък утвърден от ръководителя на дйността
** - Първоначалното обучение се провежда в специализирани учебни центрове
***- Провежда се в специализирани учебни центрове

петък, 2 юли 2010 г.

Службите по трудова медицина и длъжностните лица по безопасност и здраве... Да превърнем кункуренцията в предимство.

От известно време в света на конкуренцията се забелязва още едно противопоставяне - между службите по трудова медицина (СТМ) и длъжностните лица по безопасност и здраве при работа. Това противопоставяне донякъде е заложено от нормативната уредба и пазарните принципи за развитие на индустриалните отношения.
Дейността и на двата субекта в спора е регламентирана в Закона за здравословни и безопасни условия на труд и в наредби за осъществяване на дейността, които по ирония на съдбата носят номерацията 3. Още със създаването си СТМ освен дейностите, вменени им по закон, като пазарен субект, започнаха да предлагат освен услуги по анапиз на производствената среда, медицинската пригодност на персонала и оценка на здравния риск и услуги от сферата на дейностите на длъжностните лица. Не малко са СТМ, които в пакета от услуги, които предлагат са включили и организация на мероприятията по ЗБУТ като обучение на персонала и КУТ, извършване на цялостна оценка на риска, провеждане на инструктажи, дори и попълване и подаване на декларации по чл. 15 от ЗЗБУТ. До тук добре. Но някои длъжностни лица и консултанти по ЗБУТ, особено в средните и малки предприятия буквално се стреснаха да не загубят хляба си. Защото на работодателите е по изгодно да платят на един субект, който да им свърши работа, а не да наемат консултанти на свободна практика, или да назначават длъжностни лица. И ето ти противопоставяне, а и до някъде война. Според скромното ми мнение победител в това съперничество не може да има. По няколко причини. Моделът, който предлагат СТМ е приложим в малките и средни предприятия, и то при дейности и производства с незначителен или ограничен риск, където не съществуват тежки производства и не се експлоатира сложно и опасно производствено оборудване. Като пример могат да се посочат сферите на консултантските дейности, търговията и услугите.Но той е неприложим за производства и дейности с висок производствен риск, и в такива , в които в производственото оборудване са включени машини създаващи риск, съоръжения и инсталации с повишена опасност, там, където се използват и произвеждат опасни химически агенти, канцерогени и мутагени, в строителството, енергетиката, мините, транспорта, машиностроенито и обработката на метали. В тези предприятия е необходимо наличието на длъжностно лице по безопасност и здраве, което да организира ежедневно мероприятията по ЗБУТ. Да направлява процесите по постоянната оценка на риска и мерките за неготовото минимизиране, да организира и участва при изготвянето на вътрешните правила за безопасност и здраве, да организира дейностите по използване на колективните мероприятия за защита и използването на личните предпазни средства. И най-важното - да осъществява превенцията. Да осъществява правомощията си за контрол от името на работодателя. Тук взаимодействието със СТМ е повече от необходимо, защото с умението си и същевременно със задължението да "лекуват работните места" при такива производства те имат основна роля в процеса на оъщесвяването на мероприятията по ЗБУТ - наблюдение на факторите на работната среда, медицинската пригодност на персонала, физиологичните пежими на труд и почивка, обучение при оказване на долекарска помощ. Само при добро взаимодействие в рисковите производства между СТМ и длъжностните лица по безопасност и здраве можем да говорим за изпълнение на стандартите за организацията за управление на дейността по ЗБУТ в цялостния им аспект от мероприятията.
Конкурунцията ще повишава качеството и нивото на знания и умения както на СТМ, така и на длъжностните лица по безопасност и здраве, и от там качеството на услугата. А доброто взаимодействие ще повишава подобряването на работната среда, а от там и социалното благополучие за работещите. Друг път няма. Европейският и световен опит го доказва. Ние не сме сами или изолирани на тази земя.